为深化导师与辅导员协同联动机制，聚焦春招冲刺与毕业答辩关键期，全力攻坚研究生就业、护航学生身心健康与安全管理，4月17日下午，2026世界杯对阵图于院楼101会议室举办“点金”育人沙龙之就业攻坚・心理护航导辅联席会。学院党委副书记谭凤娥、副院长张宁出席，研究生辅导员、研究生导师代表参会。
会议现场
谭凤娥围绕研究生就业攻坚、心理关怀、校外住宿及实习安全三项核心工作进 行通报部署。她指出，当前正值春招冲刺、论文盲审与毕业答辩关键期，学院建立学工与导师联动帮扶机制，辅导员统筹就业服务、拓宽渠道、推送岗位，导师发挥资源优势，做好岗位推荐与弹性学业指导，引导学生理性就业、抢抓机遇，破解“慢就业”“缓就业”难题。学院坚持“预防为先、常态排查、人文关怀、快速处置”原则，健全心理预警与家校协同机制，辅导员牵头排查建账、落实预警，导师密切关注学生情绪与特殊群体，及时联动处置。针对校外住宿及实习学生，学院实行“一生一档”动态管理，规范相关流程，辅导员负责台账跟踪与安全提醒，导师加强督促，引导学生严守规定、提升防护意识，共筑安全防线。
谭凤娥讲话
自由交流环节，与会导师结合实际踊跃建言。大家围绕专硕实习与课程统筹、就业引导、延期毕业、论文质量、实习权益等问题深入交流，建议规范实习时间、平衡学业与实践，加强择业教育、引导学生抢抓春招机遇；针对论文准备不足、AI 写作规范等问题，提出前移各环节节点、强化过程管理；同时分享心理沟通与家校协同经验，建议学院加强导师心理育人培训，提升风险疏导能力，为学院优化管理提供参考。
导师代表发言
张宁强调，研究生就业、心理健康与安全管理是人才培养关键环节，关乎学生成长成才与学院高质量发展，必须全员参与、全程协同、全力推进。全体导师要切实履行第一责任人职责，统筹科研学业指导、就业帮扶与身心关怀，严爱相济、因材施教，合理平衡学业压力，积极对接就业资源，助力学生高质量就业。学院将进一步规范博士研究生成果要求与答辩管理，持续完善导辅协同机制，强化服务保障，同心协力做好就业攻坚与学生成长护航工作。
张宁讲话
下一步，学院将持续健全导辅协同机制，以更实举措、更优服务做好就业攻坚，全面提升研究生培养与管理服务质量。
供稿：王婕妤、罗真
读研在金统
金大团
